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什么是全年一次性奖金？

答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

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取得的半年奖可以视为全年一次性奖金吗？

答：不可以。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

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我有一笔年终奖，分别在上半年和下半年发放，能不能合起来算作“全年一次性奖金”？

答：不可以。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。

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全年一次性奖金如何确定所属期？

答：全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度，也就是公历1月1日起至12月31日。

年度汇算时的收入、扣除，均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出。

如某单位要发放2023年的年终奖，如果2023年年底发放则属于2023年度的收入;如果2024年1月发放则属于2024年度的收入。

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全年一次性奖金可以和综合所得一起计税，也可以按照全年一次性奖金政策单独计税，选择哪种计税方式更划算呢？

答：年度汇算期间，在选择全年一次性奖金计税方式时，建议您根据自身情况，选择对您更为有利的计税方式。

您可以登录个人所得税APP，在汇算申报时分别选择按合并计税或单独计税方法，个税APP会自动算出结果，对比结果再选择更有利的计税方式即可。

今日问题

年终奖在去年12月发放或今年1月份发放，个税处理一样吗？

如果在去年12月31日前发放，就属于2023年度的收入，可在2023年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2024年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。

如果在今年1月发放，就属于2024年度的收入，可在2024年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2025年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。

重点：在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。全年奖金一次性计税是一个阶段性个税优惠措施，如果企业第一次全年奖金计入第二年的个税股票职业炒股，无形中员工能享受的优惠就会少一年。